Должностная Инструкция Службы Безопасности Банка
Должностная инструкция. Для несения охраны объекта службы безопасности.
Закачек 1737 Средняя скорость 3156 Kb/s Схожее определение дается и в Современном экономическом словаре: «Должностная инструкция — инструкция, указывающая круг поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнить лицо, занимающее данную должность на предприятии, фирме». Заведующий техническим архивом.
Агент коммерческий. Агент по приему заказов на билеты. Изменившиеся экономические условия поспособствовали пересмотру взглядов и на должностные инструкции. В этом случае разрабатывать должностные инструкции должны руководители подразделений: именно они составляют стратегические планы развития своих подразделений, в которых обязательно учитывается роль сотрудников как одного из ключевых ресурсов компании.
Это объясняется прежде всего тем, что данный документ является обязательным с точки зрения действующего законодательства. Зачастую, как отмечает г-н Громченко, предприниматели считают, что службу безопасности обязательно должен возглавить человек, имеющий связи в силовых ведомствах.
Водитель троллейбуса. Правильно будет акцентировать внимание линейных менеджеров на том, что наличие должностной инструкции избавит руководителя от необходимости каждый раз подробно объяснять подчиненному его обязанности, ускорит процесс адаптации новых сотрудников и позволит сосредоточиться на живой работе с людьми. Начальник службы инкассации:- координирует деятельность службы инкассации денежной выручки, организует инкассацию денежной выручки и ценностей в виде , организует хранение денежной выручки, доставленной после окончания операционного дня;- отвечает за персональный состав службы инкассации, рекомендует инкассаторов для принятия на работу, докладывает о нарушениях, допущенных в процессе выполнения инкассаторами их служебных полномочий, представляет инкассаторов к поощрению, а также увольнению с занимаемой должности;2. Обращаться к вышестоящему начальству вплоть до руководителя Предприятия (Организации) с предложениями по совершенствованию качества продукции и услуг, по улучшению организации труда, по надлежащей защите интеллектуальной собственности и материальных ценностей Предприятия (Организации). Если сроки поставки срываются поставщиком, то менеджером отдела снабжения должны быть выяснены у поставщика причины такого положения дел и сроки поставки. Он же командовал комендантским взводом, потом получил минимальное офицерское звание.
Это правильно и логично, когда в компании немного должностей (не более 20). Постоянный контроль за чистотой салона автомобиля,своевременная мойка авто и уборка салона автомобиля. Контроль и досмотр посетителей, и их личных вещей при проходе через рамку-металлодетектора, и систему контроля и управления доступом (СКУД), на центральном и служебном входе в здании компании. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR-специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Она может быть различна по используемым принципам и методам, но основу ее составляет определение круга обязанностей каждого структурного подразделения и его сотрудников, а также квалификации персонала, необходимого для их выполнения.
Должностная Инструкция Сотрудника Службы Безопасности Банка
Обеспечение постоянного контроля исправного состояния технических средств защиты;Соблюдение порядка приема/сдачи помещений под охрану, опечатывания помещений, постановки/снятия помещений под охрану, а также организацию приема/выдачи и хранения ключей;Обеспечение приема/передачи информации по техническим каналам связи;Обеспечение безопасности персонала. Прием под охрану от материально ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения. Обеспечение безопасности объекта и сотрудников компании, охрана материальных ценностей, осуществление пропускного режима,встреча и сопровождения инкассаторов. Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования. По сравнению с периодом первоначального накопления капитала, когда эта проблема была действительно актуальной, сейчас социально-экономическая ситуация в стране претерпела значительные перемены, поэтому перед службой безопасности и ее начальником стоят иные задачи: во главе угла — информационно-техническая защищенность бизнеса. Paздoлбaй Апрель 17, 2015 at 8:04 дп 1. NIO Апрель 17, 2015 at 7:19 пп 4.
Главный бухгалтер имеет право устанавливать обязательный для всех подразделений и служб организации порядок и сроки документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений (списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером). Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от генерального директора, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля. Распределять обязанности между сотрудниками бухгалтерии, составлять их должностные инструкции, контролировать их исполнение. Готовить предложения о поощрении работников бухгалтерии, отличившихся в решении вопросов, входящих в их компетенцию. Готовить предложения о наказании работников бухгалтерии, за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, повлекшее упущения в учете или убытки. Konfetka Апрель 17, 2015 at 7:31 пп Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы 1. Общие положения 1.
Бухгалтер по расчету зарплаты ООО «!!!!!!!» относится к категории специалистов. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора ООО «!!!!!!!» по предоставлению главного бухгалтера.
Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать: 4. Законодательство о бухгалтерском учете; 4. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; 4. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; 4. Структуру и штатное расписание ООО «!!!!!!!», его профиль, специализацию и перспективы развития; 4. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; 4.
Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; 4. Формы и порядок финансовых расчетов; 4. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; 4. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; 4. Правила расчета с дебиторами и кредиторами; 4. Условия налогообложения юридических и физических лиц; 4. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; 4.
Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; 4. Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; 4.
Правила проведения проверок и документальных ревизий; 4. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; 4. Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; 4.
Экономику, организацию производства, труда и управления; 4. Основы технологии строительства и производства; 4. Рыночные методы хозяйствования; 4. Законодательство о труде и охране труда РФ; 4. Правила и нормы охраны труда. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру ООО «!!!!!!!». В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.
) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора ООО «!!!!!!!», которое несет ответственность за их надлежащее использование. Функциональные обязанности Бухгалтер по расчету зарплаты: 1.
Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке; 2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности; 3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда; 4.
Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71»; 5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия; 6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; 7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия; 8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами; 9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств; 10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий; 11.
Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; 12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету; 13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя). Права Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право: 1. Знакомится с проектами решений руководства ООО «!!!!!!!», касающимися его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов. Ответственность Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за: 1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины. Главный бухгалтер ФИО СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического ФИО Отдела С должностной инструкцией ознакомлен: // «»2002г. Cлaвчик Апрель 24, 2015 at 10:40 пп 3. Участвует в дифференцированном библиотечном и информационно- библиографическом обслуживании на абонементе и читальном зале; 3. Способствует популяризации лучших образцов документов с помощью индивидуальных и массовых форм работы: бесед, выставок; библиографических обзоров, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др.; 3.
Обеспечивает знакомство читателей с минимумом библиотечно-библиографических знаний; с правилами пользования библиотекой, расстановкой фонда, справочно-библиографическим аппаратом; 3. Содействует организации современного интерьера, создает благоприятные условия для обслуживания читателей; 3. Содействует внедрению новых информационных технологий; 3. Поддерживает в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим; 3. Участвует в формировании библиотечного актива, привлекает читателей для участия в работе совещательного органа — библиотечного совета и актива читателей; 3. Выполняет отдельные дополнительные поручения профессионального характера.
Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе, в разработке и реализации программ развития библиотеки; 3. Применяет научные методы и передовой опыт работы в библиотечной деятельности. 666.6FM Апрель 25, 2015 at 12:46 пп Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено.
Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию — общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей.
Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Toпoчкa Апрель 26, 2015 at 2:18 дп Если по истечении срока испытания, то есть до «» 200г.
Председателем правления не был издан приказ об освобождении главного бухгалтера от работы по результатам испытания, а главный бухгалтер продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством. Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его действие. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта. DJSILVER Апрель 26, 2015 at 6:00 дп 4. Своевременно получать от руководителей подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы (приказы, распоряжения, договоры, сметы, отчеты, нормативы и др. ), необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. (За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за недостоверность, содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы).
Лaик Апрель 26, 2015 at 9:13 дп Практически все кадровики (современное название — эйчары) приходят к моменту, когда они вынуждены составлять должностную инструкцию. Некоторые учебники по HR-менеджменту утверждают, что составлять должностные инструкции в любой компании обязан именно эйчар.
Это вполне рационально, когда организация невелика и насчитывает не более 20 сотрудников. В таком случае основная обязанность эйчара состоит в проведении анализа, описании спектра работ, а также грамотного составления на основании полученных сведений должностной инструкции. Но если организация более обширна, имеет матричную структуру, и у нее в штате работают не менее 100 работников? В данном случае работа эйчару не под силу. Функции кадровика на себя должны возложить руководитель отделов. Они должны заняться составлением стратегических планов развития своих отделов, где работа сотрудников — ключевой ресурс организации. Мacтep Апрель 26, 2015 at 6:03 пп 1.
Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора предприятия. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю предприятия, помимо этого, отдельные вопросы он должен согласовывать еще и с финансовым директором. Главный бухгалтер руководит всеми бухгалтерами и другими работниками бухгалтерии предприятия. Прием и сдача дел главным бухгалтером производится после инвентаризации и составления акта. Типовой проект вли 0,4кв. На время вынужденного отсутствия главного бухгалтера вне зависимости от причин, его вызвавших, его должностные обязанности переходят к заместителю бухгалтера или другому лицу в соответствии с приказом генерального директора предприятия. GROM Май 5, 2015 at 5:28 пп Я к о в л е в а Ю л и я Н и к о л а е в н.
Специализация: Терапевтическая стоматология: эстетическая и функциональная реставрация, эндодонтические лечение, профессиональная гигиена и профилактика, лечение женщин во время беременности. Терапевтическая стоматология детского возраста: профилактика и лечение постоянных зубов у детей. Эндодонтическое лечение постоянных зубов с незаконченным формированием корней. Реставрация зубов при травме. Профессиональное отбеливание.
Должностные Обязанности
Coollboy Май 5, 2015 at 6:15 пп Зарплата: от 30 000 до 35 000 руб. Город: Санкт-Петербург Должностные обязанности: Подготовка кабинета к приему Ассистирование врачу-стоматологу на клиническом приеме Стерилизация инструментов Соблюдение правил санитарно-эпидемиологического режима Выполнение снимков на современном радиовизиографе Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование («сестринское дело») Желательно наличие сертификата («сестринское дело в стоматологии») опыт работы на стоматологическом приеме от 1 года Доброжелательность, коммуникабельность, отзывчивость, аккуратность, исполнительность Компания: Стоматологическая клиника «Денталь».
Sharkoff- Май 5, 2015 at 8:20 пп Многие ортодонты требуют полной санации пациента до начала лечения с помощью брекет-системы. Но помните, что в конце лечения, после изменения прикуса, все эти пломбы, не говоря о коронках, нужно будет подкорректировать или даже заменить.
Именно поэтому существует понятие «условная санация», это когда лечатся только «острые процессы» и проводятся процедуры, без которых не обойтись. Удаление 8 зубов проводятся далеко не всегда, и назначаются не с «закрытыми глазами», на то должны быть очень веские основания, результаты расшифровки панорамного снимка, иногда модели зубов. AmusedToDeath Май 6, 2015 at 11:02 пп Тип работы: Полная занятость Условия работы и компенсации: Приглашаются на работу молодые специалисты стоматологи стажеры. Обеспечиваем обучение и быстрое профессиональное развитие. В дальнейшем — высокую загрузку пациентами.
Оформление строго по ТК РФ, дружный молодой коллектив, скидки работникам и их членам семьи на услуги клиники, постоянное профессиональное обучение и стажировки. Высокая заработная плата — процент от выручки (обсуждается на собеседовании). Должностные обязанности: Консультирование и лечение пациентов согласно современным стандартам в стоматологии. Требования к кандидату: возраст — 22–30 лет, образование — высшее.
Требования к квалификации: Законченная ординатура или интернатура. Опыт работы от 0 до 3-х лет. Желание профессионально развиваться. Ассистент ВРАЧА-стоматолога — НАБОР НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ. Гepoй Июнь 29, 2015 at 6:57 дп При работе в родильном отделении, а особенно в обсервационном, нужно быть очень внимательным и осторожным с колющими и режущими предметами. На каждом посту отделения имеется укладка ВИЧ на случай аварии, связанной с возможным загрязнением кровью или другими биологическими жидкостями при выполнении своих обязанностей.
После каждого осмотра беременной женщины я обрабатываю гинекологическое кресло и кушетку дезраствором. Инструменты после внутреннего исследования подвергаются дезинфекции и предстерилизационной обработке. Резиновые перчатки после использования погружаются в дезраствор и затем утилизируются.
3ЛOЙCHAЙПEP Июль 15, 2015 at 3:28 пп Открытие салона красоты, правовые и хозяйственные аспекты деятельности предприятия индустрии красоты. Алгоритм создания предприятия индустрии красоты, клиентоориентированная концепция. Классификация салонов красоты. Обзор типов и видов салонов красоты. Типы классы и виды предприятий. Стандарты функционирования.
Юридические аспекты: формы собственности, формы договоров, юридическое оформление. Правовое регулирование открытия предприятия и его деятельности. Лицензирование медицинской деятельности. Требования контролирующих органов: органов СЭС, пожарной охраны, налогового учета, местных административных органов.
Система безопасности предприятия. Фирменный стиль, дизайн, реклама, промоушен, маркетинг 1. Легенда, название, логотип, фирменные цвета, элементы дизайна помещения, комплексное создание фирменного стиля. Маркетинговые исследования: кто наши клиенты и конкуренты? Прикладной маркетинг и создание стратегии развития салона. Обзор основных ошибок и удачных решений.
Как наполнить салон клиентами? Рекламная политика. Организация рекламной кампании. Особенности внешней рекламы. Обзор рекламных носителей. Организация внутренних презентаций: сроки, программа, бюджет. Маркетинговые приемы продвижения услуги.
Экономические вопросы 1. Бизнес планирование и технико-экономическое обоснование деятельности. Ценообразование на услуги и товары. Реальная себестоимость. Бюджет предприятия.
Доходная часть, расходная часть, расчет загрузки, окупаемость, аналитика. Падение доходности – методы борьбы и контроля. Повышение доходности.
Кадровая политика. Сервис и построение долгосрочных отношений с клиентом 1. Основы кадровой политики. Особенности коллективов салонов красоты. Поиск и набор, оформление, увольнение, сотрудников и мотивация.
Управление персоналом. Законы, правила, расчет и выплата заработной платы. Организационная и корпоративная культура. Единый стандарт сервиса.
Внедрение сервисной стратегии: процедуры, технологии, персонал. Способы оценки качества сервиса. Клиентоориентированная культура: Клиент не всегда прав, но он по- прежнему главный человек в вашем салоне. Организация работы предприятия.
Поиск клиентов. Запись клиента.
Проведение процедур. Оплата процедур. График работы специалистов. Система работы: арендная, процентная, другие.
Учет расходования косметических средств. Комплексное оснащение салонов красоты 1. Комплексное оснащение центров эстетической медицины, СПА центров, салонов красоты 2. Оптимизация закупок оборудования и расходных материалов для различных подразделений: парикмахерский зал, косметический кабинет ит. Организация работы с поставщиками. Критерии выбора фирм.
Правила подбора и использования профессиональных косметических линий. Сектор дополнительных услуг ( солярий, бикини-дизайн, пирсинг, перманентный макияж, техники украшения тела, СПА услуги, наращивание ресниц, волос, другие.
Главный принцип розничных продаж в предприятии индустрии красоты – назначение специалиста. Какие группы товаров можно продавать в салоне.
Пыльцaглaмypa Июль 20, 2015 at 3:25 пп Ведение и регулирование заданного режима работы воздуходувок. Пуск и остановка агрегатов. Наблюдение за работой оборудования и показаниями всех контрольно-измерительных приборов (амперметров, вольтметров, манометров, термометров и др. Смазка подшипников воздуходувок. Наблюдение за наличием охлаждающей воды в подшипниках воздуходувок. Ведение журнала учета и отчетности о работе оборудования и показаниях контрольно-измерительных приборов. Профилактический осмотр оборудования и участие в работе по ремонту.
Содержание в чистоте оборудования и рабочего места. RICO Июль 20, 2015 at 7:23 пп Под производительностью очистных сооружений канализации подразумевается установленная пропускная способность очистных сооружений, характеризующаяся количеством сточной жидкости, которую они могут пропустить за сутки при полной загрузке всего комплекса очистных сооружений и соблюдении установленных требований к очистке сточных жидкостей. Если отдельные звенья очистных сооружений имеют неодинаковую пропускную способность, в этом показателе необходимо учитывать пропускную способность ведущего звена очистных сооружений, которое лимитирует пропуск сточных вод. KILLER2000RU Июль 21, 2015 at 1:23 дп Ликвидация аварий и повреждений на сети и водоводах. Производство сложных земляных работ.
Выполнение слесарных работ по заделке раструбных соединений, установка хомутов, замена поврежденного участка трубопровода, замена задвижек и фасонных частей. Выполнение работ по текущему ремонту: ремонт и очистка колодцев от грязи, замена люков и крышек колодцев, перенабивка сальников задвижек. Замена маховиков, подчеканка раструбных соединений.
Определение неисправностей водопроводных колонок, пожарных гидрантов и других повреждений на сетях и магистралях. Закрывание и открывание задвижек на магистралях и водоводах, другие работы, связанные с эксплуатацией сети.
Наращивание горловин колодцев. Производство врезок, освоение новых водопроводных линий. ATAS Август 15, 2015 at 9:07 пп обработка документов для отправки почтовой связью осуществляется Службой делопроизводства в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. № 221 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 17, ст.
1556), документов, предназначенных для отправки телеграфной связью, в соответствии с Правилами оказания услуг телеграфной связи, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. № 222 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 17 ст. 1557; 2008, № 8, ст. 749; 2008, № 23, ст.
2715; 2009, № 12, ст. StoneRhino Сентябрь 25, 2015 at 6:33 дп 4. Наложение повязки. Для послеоперационного асептического шва достаточно асептической повязки.
Она представляет собой распластанную во всю длину операционного шва марлевую салфетку, которая прикрыта еще одним слоем марли, размеры которой на 3—4 см больше. Марлю по периферии приклеивают клеолом. Швы на лице с первого дня можно оставлять без наклейки. Сухую асептическую ватно-марлевую повязку применяют при свежих ранах, после снятия послеоперационных швов. Сверху на раны накладывают повязки, заполненные тампонами с гипертоническим раствором или мазями.
Если в ране имеется дренажная трубка, то для ее выведения наружу повязку надрезают, проводя дренаж через разрез. Толщина слоя ваты зависит от обилия отделяемого из раны. Размеры ватно-марлевой повязки определяют, исходя из размеров раны или послеоперационного шва с тем расчетом, чтобы размеры ее перекрывали линию швов на 3 см. При долгосрочных повязках часто поверх гигроскопической ваты накладывают слой серой ваты, чтобы предупредить промокание повязки. Kopвин Сентябрь 25, 2015 at 11:36 дп ПопулярноеБолезнь альцгеймера Гастрит лечение народными средствами Заговор от зубной боли Камни в желчном пузыре симптомы Кишечная инфекция симптомы Корь симптомы у взрослых Лечение почек народными средствами Лопух лечебные свойства Малина Миома матки лечение народными средствами Непроходимость кишечника симптомы Пиелонефрит симптомы СПИД симптомы Сахарный диабет лечение народными средствами Стенокардия симптомы Установить кнопку medn на яндекс-бар Рейтинг Итоги рейтинга 2. 6/5 (7 голосов) Идёт загрузка. Данную страницу никто не комментировал.
Вы можете стать первым. Ваше имя: Ваша почта: Комментарий: Введите символы:. Обновить Интересное Тысячелистник полезные свойства Опущение матки симптомы Курага полезные свойства Лечение селезенки народными средствами Обрезка винограда Диарея симптомы борьба с курением Режутся зубки Бруцеллез симптомы. Пpeлecть Декабрь 11, 2015 at 5:54 пп 3) в своей деятельности специалист 1 категории руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами министерств и ведомств, Федеральным законом от 02. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Новгородской области, Уставом Валдайского муниципального района, областным законом от 25. 2007 № 240 –ОЗ « О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», постановлениями и распоряжениями Администрации области, Администрации муниципального района.